SIG Blog
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die wichtigsten Themen, die Ihr Geschäftsumfeld beeinflussen, mit News und Berichten, welche die Lebensmittel- und Getränkeindustrie inspirieren und weiterentwickeln.
Tag: Employee engagement
March 13, 2025
Der Einsatz von Coaching und Mentoring fördert die Entwicklung von Mitarbeitenden und stärkt ihre Bindung an das Unternehmen.
In der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt konzentrieren sich die Unternehmen zunehmend auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Bei SIG erkennen wir, dass Coaching und Mentoring nicht nur der individuellen Entwicklung dienen, sondern auch wesentliche Strategien zur Förderung der Karriereentwicklung, der Nachfolgeplanung und letztendlich zur Bindung von hochqualifizierten Mitarbeitenden sind.
February 13, 2025
Wie Feedback-Kultur Wachstum, Innovation und Engagement der Mitarbeitenden bei SIG fördert
Die Feedback-Kultur ist zu einem wesentlichen Element des modernen Unternehmenserfolgs geworden.
December 12, 2024
Das Ehrenamt in der Unternehmenskultur
Mitarbeiter stärken und Engagement fördern bei der SIG
October 17, 2024
Förderung einer positiven Kultur durch Anerkennungsprogramme
Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur ist in der heutigen wettbewerbsorientierten Unternehmenslandschaft wichtiger denn je. Eine der wirkungsvollsten Strategien, um dies zu erreichen, sind attraktive Anerkennungsprogramme und die Vermittlung einer Anerkennungskultur durch unsere Führungskräfte. Mit diesen Programmen werden nicht nur die Beiträge der Mitarbeitenden gewürdigt und belohnt, sondern auch die Werte und Verhaltensweisen gestärkt, die mit dem Auftrag und den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.