6 wichtige menschliche Fähigkeiten für Erfolg im Zeitalter der KI

Warum menschliche Fähigkeiten im Zeitalter von KI wichtig sind

Mit der fortschreitenden Entwicklung der KI-Technologie vollzieht sich am Arbeitsplatz ein Wandel, bei dem menschliche Fähigkeiten immer wertvoller werden. Während KI viele Routineaufgaben übernehmen kann, sind jene Fähigkeiten, die uns als Menschen ausmachen - wie z, B. Empathie, kritisches Denken und Kreativität - entscheidend, um Innovationen voranzutreiben und eine widerstandsfähige Belegschaft im Unternehmen zu erhalten.

Bei SIG sind wir uns der Bedeutung dieser Fähigkeiten bewusst und setzen uns dafür ein, sie in unserer gesamten Organisation zu fördern.

Wir fördern menschlichen Fähigkeiten im Arbeitsalltag

Unsere Employer Value Proposition (EVP) beruhtauf vier Säulen, die eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit, der Innovation und der Verantwortung fördern. Durch die Verbesserung der menschlichen Fähigkeiten innerhalb unserer Teams stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, die Herausforderungen einer von KI geprägten Welt zu bewältigen.

Die 6 wichtigsten menschlichen Fähigkeiten im Zeitalter der KI

1.      Kommunikation: Verbindungen schaffen und Ergebnisse vorantreiben

Kommunikation ist unerlässlich, um Teams zu bilden, die zusammenarbeiten, und um die Kluft zwischen Technologie und menschlicher Interaktion zu überbrücken. Bei SIG legen wir großen Wert auf Kommunikation, um Teamarbeit zu verbessern und unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Mit unserer Säule "Together for better" fördern wir offenen Dialog und Zusammenarbeit in der gesamten Organisation und stärken dadurch Vertrauen und Innovation.

2.      Kritisches Denken: Fundierte Entscheidungen in einer komplexen Welt treffen

Kritisches Denken hilft Mitarbeitern, Informationen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. In einer Welt mit KI-generierten Daten ist diese Fähigkeit von entscheidender Bedeutung. Im Rahmen unserer Säule „Innovating for better“ ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, gewohnte Denkweisen zu hinterfragen, um stetige Verbesserungen und nachhaltige Verpackungslösungen zu fördern.

3.      Kreativität und Innovation: Neue Möglichkeiten schaffen

Kreativität iist der Motor für Innovationen. Auch wenn KI den kreativen Prozess unterstützen kann, ist es die menschliche Kreativität, die wirklich neue Ideen zum Leben erweckt. Durch unsere Säule "Growing for better" ermutigen wir unsere Mitarbeiter, innovativ zu sein, kalkulierte Risiken einzugehen und neue Möglichkeiten zu erschließen.

4.      Emotionale Intelligenz: Förderung von Integration und Zusammenarbeit

Emotionale Intelligenz (EQ) ist entscheidend für den Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur. Sie stärkt unsere Fähigkeit, effektiv in vielfältigen Teams zu arbeiten. Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt sich in unserer Säule "Together for better" wider, und sorgt dafür, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

5.      Anpassungsfähigkeit: Erfolg in einem schnelllebigen Umfeld

Anpassungsfähigkeit ermöglicht es Mitarbeitenden, auf Veränderungen zu reagieren und eine wachstumsorientierte Denkweise zu entwickeln. Unsere Säule "Striving for better" konzentriert sich auf den Aufbau von Resilienz und bereitet unsere Mitarbeitenden darauf vor, zukünftige Unsicherheiten mit Zuversicht und Agilität zu meistern.

6.      Entscheidungsfindung: Das Gleichgewicht zwischen Daten und menschlichem Urteilsvermögen

Entscheidungsfindung erfordert im Zeitalter von KI die Interpretation von Daten unter Anwendung menschlichen Urteilsvermögens und ethischer Grundsätze. Diese Fähigkeit ist wichtig, um Entscheidungen zu treffen, die mit den langfristigen Zielen unseres Unternehmens übereinstimmen. Durch unsere Säule "Be a thought leader" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, fundierte und ethische Entscheidungen zu treffen, die unsere strategischen Ziele vorantreiben.

Unser Engagement für menschliche Kompetenzen

Bei SIG setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, bei dem neben dem technologischen Fortschritt auch die menschlichen Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen. Unsere flexiblen Arbeitsrichtlinien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden in einer KI-gesteuerten Welt erfolgreich sind und gleichzeitig das bewahren, was uns als Menschen einzigartig macht.

Wir haben eine Reihe von Initiativen implementiert, um die Entwicklung dieser Fähigkeiten zu unterstützen. Dazu gehören der Zugang zu LinkedIn-Lernpfaden, interne Schulungsprogramme und eine Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Indem wir in diese Fähigkeiten investieren, stellen wir sicher, dass unsere Teams auch zukünftig gut zusammen arbeiten können und gleichzeitig von KI profitieren.

Während wir KI in unsere Arbeitsabläufe integrieren, konzentrieren wir uns dennoch weiterhin auf die Förderung der menschlichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden, wodurch jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, etwas zu bewirken, Innovationen voranzutreiben und zu einer inklusiven und nachhaltigen Welt beizutragen.

Seien Sie dabei und erleben Sie mit, wie wir im Einklang mit der Technologie zukunftsfähige Arbeitsplätze schaffen, die einen echten Mehrwert bieten und menschliche Kompetenzen fördern.