El arte de hacer un equipo ganador

F ormar un equipo de ensueño. Es lo que sueña cada gestor de una empresa al momento de seleccionar y de educar al equipo que se hará cargo de resolver los principales problemas que aparecen y de hacer más eficientes los procesos. Esto no solo dividirá la competitividad sino que asegurará el éxito a largo plazo.

Tener un equipo que tenga una sinergia cotidiana que contenga muchos beneficios que se trasladen a nivel humanitario y corporativo. Dentro de las ventajas que se consiguen a nivel humanitario podemos encontrar: Mayor eficiencia, la participación aumenta la aceptación y el compromiso con los objetivos. Lo que conlleva un mejor clima laboral.

Las tareas complejas son un desafío para este tipo de organizaciones y permiten que al resolverlas los integrantes se nutran de mayor conocimiento y experiencias. Todo esto lleva a un clima constante de motivación, satisfacción e integración.

La calificación de tu equipo de trabajo es otra de las claves para mantener esta alineación entre todos los integrantes y resolver los desafíos más complejos. Es por eso que anualmente se deben plantear metas de instrucción que complementen el desarrollo profesional de todo el equipo. 

Por ejemplo, dentro de las fábricas de envasado de alimentos y bebidas el operario debe saber cómo es el funcionamiento de todo el sistema de envasado, cómo funciona la máquina, de qué componente está hecho el envase para evitar futuros problemas y responder rápidamente ante imprevistos. Esto no puede estar a cargo de una sola persona que sepa, sino de un equipo que trabaje conjuntamente. Ese es el espíritu del dream team.

Desde SIG, empresa que se dedica al desarrollo de soluciones de envasado, brindan estas capacitaciones para cada equipo de trabajo de una fábrica de alimentos y bebidas. Educa operadores que aprendan a monitorear el proceso de producción y a operar la máquina de envasado, el aplicador y el downstream. A gente de mantenimiento, para tener un conocimiento profundo de la interacción entre los diferentes componentes del equipo.

También capacitan en gestión de sistemas para los clientes que trabajan como gerentes de producción, jefes de turno, supervisores y personal de gestión de calidad. Y, por último, a las personas que se encargan del control de calidad que son quienes vigilan las líneas de envasado aséptico.

No solo SIG ofrece estas capacitaciones que permiten formar un equipo integrado, dinámico e innovador, sino que también ajusta tus necesidades de formación corporativa con capacitaciones personalizadas. 

Por eso, para formar un equipo de los sueños y dar el salto en tu fábrica, instruirlos acerca de los procesos y capacitarlos para el futuro es la mejor opción. Si tienes una empresa dedicada al rubro alimentario, contáctate con SIG que te brindará una solución integral a tu medida.