Tag: Leadership development

März 13, 2025
Der Einsatz von Coaching und Mentoring fördert die Entwicklung von Mitarbeitenden und stärkt ihre Bindung an das Unternehmen.
In der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt konzentrieren sich die Unternehmen zunehmend auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Bei SIG erkennen wir, dass Coaching und Mentoring nicht nur der individuellen Entwicklung dienen, sondern auch wesentliche Strategien zur Förderung der Karriereentwicklung, der Nachfolgeplanung und letztendlich zur Bindung von hochqualifizierten Mitarbeitenden sind.

Februar 13, 2025
Wie Feedback-Kultur Wachstum, Innovation und Engagement der Mitarbeitenden bei SIG fördert
Die Feedback-Kultur ist zu einem wesentlichen Element des modernen Unternehmenserfolgs geworden.