logo del gruppo sig combibloc

Promuovere una cultura positiva attraverso programmi di riconoscimento

Promuovere una cultura positiva è più che mai cruciale nell'odierno panorama aziendale competitivo. Una delle strategie più efficaci per raggiungere questo obiettivo è rappresentata da solidi programmi di riconoscimento e dall'instillazione di una cultura del riconoscimento da parte dei nostri leader. Questi programmi non solo riconoscono e premiano i dipendenti per i loro contributi, ma rafforzano anche i valori e i comportamenti in linea con la missione e gli obiettivi dell'azienda.
Diversità, parità, inclusione e engagement
 series

Punti chiave:

2x

I dipendenti che non si sentono adeguatamente riconosciuti sono due volte più propensi a prendere in considerazione l'idea di lasciare il proprio lavoro entro l'anno successivo.

Fonte: Gallup

31%

Le organizzazioni con programmi di riconoscimento efficaci registrano un tasso di turnover volontario inferiore del 31% rispetto a quelle che ne sono prive.

Fonte: SHRM

44%

dei dipendenti cambiano lavoro perché si sentono poco apprezzati.

Fonte: Achievers

Il potere del riconoscimento

I programmi di riconoscimento sono essenziali per aumentare il morale dei dipendenti, migliorare la fidelizzazione e promuovere i comportamenti positivi che sono fondamentali per una fiorente cultura del lavoro. Incoraggiano i dipendenti ad andare oltre, stimolando l'innovazione e promuovendo una mentalità creativa e orientata alla risoluzione dei problemi.

Implementazione strategica dei programmi di riconoscimento

L'attuazione di un programma di riconoscimento efficace richiede un approccio strategico. Ciò include la definizione di criteri chiari per il riconoscimento, la garanzia che il riconoscimento sia tempestivo e inclusivo e il miglioramento continuo del programma in base al feedback.

L'impegno di SIG per il riconoscimento

In SIG siamo consapevoli del potere trasformativo del riconoscimento nel creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente. I nostri programmi di riconoscimento completi, come i SIG Shine Awards, celebrano i risultati eccezionali di individui e team in varie categorie e sedi. I SIG Shine Awards, una tradizione annuale sin dalla loro istituzione nel 2019, continuano a mettere in luce e ad applaudire coloro che hanno incarnato lo spirito di SIG andando al di sopra e oltre per ispirare, innovare e guidare.

Categorie per i premi SIG shine:
  • Leader of the Year
  • Team of the Year
  • Sustainability Engagement Initiative of the Year
  • Plant of the Year - Confezioni in cartone
  • Plant of the Year - Bag-in-Box/Spouted Pouch
  • Customer Account Team of the Year
  • Creative Idea of the Year
  • Field Service Engineer/Team of the Year

 

Presentazione del kit di strumenti per il riconoscimento globale

Oltre ai SIG Shine Awards, stiamo introducendo un kit di strumenti di riconoscimento globale che fornisce ai manager le risorse necessarie per riconoscere in modo coerente ed efficace il lavoro svolto. Queste iniziative sono parte integrante del nostro impegno a promuovere una cultura del lavoro inclusiva, solidale e innovativa.

novembre 14, 2024
6 competenze umane essenziali per prosperare nell'era dell'IA
Mentre continuiamo a integrare l'IA nei nostri flussi di lavoro, rimaniamo concentrati sul coltivare le competenze umane che ci contraddistinguono.
Leggi l'articolo
Visualizza il blog

Fostering a positive culture through recognition programs

 

Fostering a positive workplace culture is more than just a nice-to-have—it's a business imperative. Discover how effective recognition programs can transform employee morale and retention in our latest article, "Fostering a positive culture through recognition programs." Learn about SIG’s commitment to celebrating excellence through initiatives like the SIG Shine Awards and how we’re supporting our leaders with a new global recognition toolkit.

 

#SIG #SIGforbetter #SIGdiversity #WorkplaceCulture #EmployeeRecognition #Leadership #Innovation