Cultura responsável

Nós nos esforçamos para trabalhar com fornecedores que compartilham nosso compromisso de agir com responsabilidade e nos apoiam na obtenção de matérias-primas sustentáveis.

Espera-se que todos os nossos fornecedores atendam aos nossos requisitos de responsabilidade, mantendo elevados padrões éticos, trabalhistas, de segurança e ambientais.

Temos o compromisso de adquirir os materiais A que entram em nossas embalagens cartonadas - papel-cartão, polímeros, papel-alumínio, tinta e solventes - de fontes certificadas e responsáveis. As auditorias e certificações de terceiros, como FSC™, ASI e ISCC PLUS, nos permitem rastrear as matérias-primas até as fontes responsáveis.

Nós nos esforçamos para identificar, prevenir e gerenciar os impactos negativos, potenciais e reais, sobre os direitos humanos em nossas operações, na cadeia de suprimentos e no que diz respeito aos nossos principais relacionamentos comerciais.

Nosso compromisso com a promoção de práticas trabalhistas justas e com a defesa dos direitos trabalhistas em nossas próprias operações é reforçado pelas Auditorias de Comércio Ético dos Membros da SEDEX (SMETA), realizadas a cada dois anos em nossos locais de produção.

Também estendemos os requisitos e as expectativas sobre direitos humanos e trabalhistas aos fornecedores para proteger os trabalhadores da cadeia de suprimentos.

Cerca de 8.700 funcionários em todo o mundo contribuem para o sucesso de nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho solidário, inclusivo e aberto, onde nossos funcionários se sintam valorizados, reconhecidos e recompensados pelo que fazem.

As mulheres representam 40% da Diretoria Executiva do nosso Grupo e nosso objetivo é aumentar o número de mulheres em cargos de liderança para 30% até 2025, com o apoio de iniciativas como o nosso novo Programa de Aceleração de Mulheres.

Os níveis de engajamento permanecem fortes e continuamos a investir em treinamento e desenvolvimento para todos os funcionários.

Nós nos esforçamos para garantir que todos possam voltar para casa seguros e bem, todos os dias.

Nossas Regras para Salvar Vidas têm como alvo os maiores riscos para nosso pessoal e nossos sistemas robustos de gerenciamento de saúde e segurança

impulsionam a melhoria contínua. A taxa de casos de perda de tempo em nosso negócio de embalagens cartonadas assépticas diminuiu de 0,62 em 2016 para 0,35 por 200.000 horas trabalhadas em 2022.

Também adotamos uma abordagem holística de apoio à saúde e ao bem-estar para permitir que nossos funcionários tenham uma vida mais plena e produtiva, tanto no trabalho quanto em casa.

Nossa responsabilidade ambiental começa com nossas próprias operações.

Temos sistemas sólidos de gestão ambiental para nos ajudar a monitorar e gerenciar nossos impactos - desde a minimização do uso de recursos como energia, materiais e água até a redução, reutilização e reciclagem de resíduos, tanto quanto possível.

Nossos esforços para eliminar resíduos em aterros sanitários, otimizar o uso de recursos e conservar energia em nossas operações apoiam nossas áreas de ação mais amplas Climate+ e Resource+.

Envolvemos e apoiamos nossas comunidades para que entendam como podemos fazer a diferença, como parte de nossa ambição mais ampla de gerar um impacto social positivo.

Contribuímos por meio de programas de engajamento da comunidade local, liderados por nossa rede de embaixadores do Future+ com o apoio de funcionários voluntários. Também canalizamos apoio para comunidades mais amplas por meio da SIG Foundation, que se concentra em projetos que fortalecem a sociedade civil e geram impacto positivo no meio ambiente.