Cultura responsabile

Ci sforziamo di lavorare con fornitori che condividono il nostro impegno ad agire in modo responsabile e ci supportano nell'approvvigionamento di materie prime sostenibili.

Tutti i nostri fornitori sono tenuti a soddisfare i nostri requisiti di responsabilità sostenendo elevati standard etici, lavorativi, di sicurezza e ambientali.

Ci impegniamo a rifornirci dei materiali principali che compongono le nostre confezioni in cartone - carta, polimeri, fogli di alluminio, inchiostro e solventi - da fonti certificate e responsabili. Audit e certificazioni di terze parti come FSC™, ASI e ISCC PLUS ci permettono di risalire dalle materie prime alle fonti responsabili.

Ci impegniamo a identificare, prevenire e gestire gli impatti negativi potenziali ed effettivi sui diritti umani nelle nostre operazioni, nella nostra catena di fornitura e nelle nostre principali relazioni commerciali.

Il nostro impegno a promuovere pratiche di lavoro eque e a sostenere i diritti dei lavoratori nelle nostre operazioni è rafforzato da verifiche biennali del commercio etico dei membri SEDEX (SMETA) presso i nostri siti di produzione.

Inoltre, estendiamo ai fornitori i requisiti e le aspettative sui diritti umani e del lavoro per proteggere i lavoratori della catena di approvvigionamento.

Circa 8.700 dipendenti in tutto il mondo sostengono il successo della nostra azienda. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro solidale, inclusivo e aperto, in cui le nostre persone si sentano apprezzate, riconosciute e premiate per il loro lavoro.

Le donne rappresentano il 40% del nostro Comitato esecutivo di Gruppo e puntiamo ad aumentare il numero di donne in posizioni di leadership al 30% entro il 2025, con il supporto di iniziative come il nostro nuovo Women Acceleration Program.

I livelli di coinvolgimento rimangono forti e continuiamo a investire nella formazione e nello sviluppo di tutti i dipendenti.

Ci impegniamo affinché tutti possano consumare prodotti sicuri ogni giorno.

Le nostre Regole di Salvataggio sono mirate ai rischi maggiori per il nostro personale e i nostri solidi sistemi di gestione della salute e della sicurezza

promuovono il miglioramento continuo. Il tasso di perdita di tempo per il nostro settore del cartone asettico è diminuito da 0,62 nel 2016 a 0,35 per 200.000 ore lavorate nel 2022.

Inoltre, adottiamo un approccio olistico al sostegno della salute e del benessere per consentire ai nostri dipendenti di condurre una vita più piena e produttiva sia al lavoro che a casa.

La nostra responsabilità ambientale parte dalle nostre stesse operazioni.

Disponiamo di solidi sistemi di gestione ambientale che ci aiutano a monitorare e gestire i nostri impatti, dalla riduzione al minimo dell'uso di risorse come energia, materiali e acqua alla riduzione, al riutilizzo e al riciclo dei rifiuti per quanto possibile.

I nostri sforzi per eliminare i rifiuti in discarica, ottimizzare l'uso delle risorse e risparmiare energia nelle nostre operazioni supportano le nostre aree d'azione più ampie Climate+ e Resource+.

Coinvolgiamo e sosteniamo le nostre comunità per capire come possiamo fare la differenza, nell'ambito della nostra più ampia ambizione di produrre un impatto sociale positivo.

Contribuiamo attraverso programmi di coinvolgimento delle comunità locali, guidati dalla nostra rete di ambasciatori Future+ con il supporto dei volontari dei dipendenti. Inoltre, forniamo sostegno a comunità più ampie attraverso la SIG Foundation, che si concentra su progetti che rafforzano la società civile e creano un impatto positivo per l'ambiente.