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Vous pouvez utiliser les critères de recherche pour parcourir nos offres d’emploi actuelles.
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Nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs pour différents services. N’hésitez pas à créer votre profil et à télécharger votre CV ainsi que vos éventuels diplômes.
Les questions fréquemment posées
Comment puis-je trouver un emploi qui me convient ?
Pour trouver un emploi correspondant à vos compétences et à vos centres d’intérêt, nous vous invitons à utiliser la fonction de recherche dans notre espace emploi. Nos catégories professionnelles vous aideront à trouver l’emploi qui vous convient le mieux.
Faut-il postuler sur votre portail, ou puis-je simplement envoyer mon CV par e-mail ?
Pour simplifier le processus de candidature et faire en sorte que votre CV soit examiné rapidement, nous vous recommandons de soumettre votre candidature directement via notre portail. Cela permet de s’assurer que vos données sont correctement saisies et traitées par notre équipe de recrutement.
Comment se déroule le processus de candidature ?
Le processus de candidature consiste généralement à remplir un formulaire en ligne, à télécharger votre CV ainsi que d’éventuels autres documents. Les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens et des évaluations complémentaires.
Combien de temps faut-il pour traiter une candidature ?
Le délai de traitement des candidatures peut varier. Nous nous engageons à examiner attentivement chaque candidature et vous serez informé du résultat une fois l’évaluation terminée.
Comment puis-je vérifier l’état d’avancement de ma candidature ?
Pour connaître l’état d’avancement de votre candidature, nous vous invitons à vous connecter à votre profil dans notre espace emploi.
Serai-je informé si ma candidature n’est pas retenue ?
Si vous n’êtes pas sélectionné pour un poste, vous en serez informé. Veuillez vous assurer que vos coordonnées sont correctes afin de pouvoir recevoir nos communications.
Quels sont les principaux avantages sociaux offerts par SIG à ses employés ?
Nos employés bénéficient d’une assurance maladie, d’un plan de retraite, de congés payés et de divers autres avantages. Les avantages spécifiques peuvent varier en fonction du poste et du lieu de travail. Les détails seront communiqués lors de l’entretien d’embauche.
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