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Etiqueta: Employee engagement
marzo 13, 2025
Aprovechar el coaching y la tutoría para el crecimiento y la retención de los empleados.
En el actual entorno empresarial competitivo y acelerado, las organizaciones se centran cada vez más en el desarrollo de sus empleados. En SIG, reconocemos que el coaching y la tutoría no son solo herramientas para el crecimiento individual, sino también estrategias fundamentales para mejorar la trayectoria profesional, planificar la sucesión y, en última instancia, retener a los mejores talentos.
febrero 13, 2025
Cómo la adopción de una cultura de feedback está impulsando el crecimiento, la innovación y el compromiso de los empleados en SIG.
La cultura del feedback se ha convertido en un elemento esencial del éxito de las organizaciones modernas.
diciembre 12, 2024
El voluntariado en la cultura empresarial
Empoderar a los empleados e impulsar el propósito en SIG
octubre 17, 2024
Fomentar una cultura positiva mediante programas de reconocimiento
Fomentar una cultura positiva es más crucial que nunca en el competitivo panorama empresarial actual. Una de las estrategias más impactantes para lograrlo es a través de sólidos programas de reconocimiento e inculcando una cultura de reconocimiento a través de nuestros líderes. Estos programas no sólo reconocen y recompensan a los empleados por sus contribuciones, sino que también refuerzan los valores y comportamientos que se alinean con la misión y los objetivos de una empresa.