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Gente y cultura

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SIG - for better

En SIG nos esforzamos juntos for better. Una combinación única de crecimiento, colaboración y libertad empresarial permite a las personas de SIG crear valor sostenible para sí mismas, para nuestros clientes, para los consumidores finales y para el mundo.

 

Creemos en las relaciones sólidas y duraderas mientras damos prioridad a la innovación y el crecimiento en nuestra búsqueda de envases netamente positivos.

 

Más información acerca de la cultura SIG.

Crecer for better

En SIG buscamos activamente nuevas formas de crecer y de afrontar retos. Nuestra gente demuestra empuje, dedicación y ambición, porque así es como se dan cuenta de su potencial, se desarrollan más y son mejores cada día. Para apoyar a nuestros empleados en su camino, fomentamos una cultura inclusiva en la que los líderes son accesibles y comprensivos, se fomenta el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo justas e igualitarias son posibles en toda nuestra red internacional.

Juntos for better

En SIG, valoramos las alianzas sólidas para crear un impacto positivo. Porque reconocemos que con nuestros clientes, nuestros socios y nuestra gente, podemos realmente mejorar el mundo. Valoramos el trabajo en equipo abierto, centrado en el cliente y estamos orgullosos de nuestra cultura de colaboración y alianzas de confianza. Reconocemos la contribución de cada individuo a nuestro éxito colectivo. Trabajando en todas las funciones y en todo el mundo con nuestros socios y clientes, nos esforzamos colectivamente for better.

Innovar for better

En SIG, somos una fuerza impulsora for better. Fomentamos el liderazgo intelectual y la innovación. Capacitamos a nuestros empleados para que desafíen el status quo, impulsen los resultados y trabajen con mentalidad emprendedora en equipos diversos. Para nosotros es importante dar a nuestros empleados el apoyo y la libertad que necesitan para rendir al máximo, de modo que podamos ser líderes en cómo las soluciones de envasado pueden ofrecer mejores resultados a los clientes, a los consumidores y al mundo.

Esforzarse for better

En SIG nos impulsa nuestro propósito: trabajar en colaboración con nuestros clientes para hacer llegar productos alimenticios a los consumidores de todo el mundo de manera asequible, segura y sostenible. Nos esforzamos por hacer del mundo un lugar mejor, con la ambición de crear envases que aporten más a las personas, las comunidades y el planeta de lo que consumen. En SIG, cada empleado puede marcar una diferencia positiva y contribuir a una mayor prosperidad de la sociedad y el medio ambiente aportando diferentes perspectivas a nuestro negocio.

Nuestra brújula corporativa

Estamos en un viaje, con nuestros clientes, hacia un futuro en el que todo el mundo tenga fácil acceso a todos los productos de alimentación y bebidas que necesite. Desde nuestro plan de crecimiento y nuestros esfuerzos de sostenibilidad hasta un compromiso inquebrantable con nuestros clientes y con las personas que lo hacen posible, nuestra brújula corporativa se basa en nuestras creencias y guía las decisiones que tomamos cada día.

 

Encuentra más información acerca de nuestra estrategia y cómo da forma a nuestra cultura.

Nuestra estrategia

Un día en la vida de un SIGer

SIG es acerca de creer en las personas

"Mi experiencia es que la cultura en SIG se caracteriza sobre todo por el respeto y el aprecio. Durante todo el tiempo que llevo en SIG, he recibido apoyo, ánimo y elogios de la gente que me rodea, en todas las divisiones y funciones."

 

Jones Nfor, Coordinador Regional de Calidad & y Centro de Tecnología, Dubai

Un viaje de crecimiento personal y profesional

"El intercambio de culturas añade un inmenso valor a nuestro negocio. Perspectivas diversas, arraigadas en distintos entornos culturales y socioeconómicos, conducen a soluciones innovadoras para nuestros clientes."

 

Thiago Balbino, Ingeniero de desarrollo de productos, de Brasil trasladado a Alemania

SIG te abre grandes perspectivas

"Trabajar aquí me ha dado muchas oportunidades. He podido crecer yo mismo, puedo contribuir a desarrollar una plataforma de conocimientos que ayuda a otros a desarrollar su potencial y les inspira a innovar."

 

Emily Zhang, Experta en Propiedad Intelectual (PI), AP-N

Las personas son lo primero

Bienestar for better

En SIG, creemos que nuestro mayor activo es el talento y la dedicación de nuestra fuerza laboral. También entendemos que una plantilla próspera es aquella que no solo se siente realizada profesionalmente, sino también mental, emocional y físicamente. Con esto en mente, damos prioridad al bienestar de las personas, ofreciéndoles un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal en el que puedan crecer a nivel personal y profesional.

 

Porque creemos que empleados felices y sanos contribuyen a una cultura laboral positiva y productiva, for better.

Diversidad e inclusión for better

En SIG celebramos la fuerza que surge de la diversidad de perspectivas y de los lugares de trabajo integradores, en los que todo el mundo, independientemente de su procedencia, se siente valorado, escuchado y capacitado. Creemos firmemente que la diversidad es un motor clave de la innovación y el éxito, y buscamos y acogemos activamente a personas de todas las procedencias, experiencias y estilos de vida.

 

Al adoptar una cultura de inclusión, creamos un entorno en el que todos pueden alcanzar su pleno potencial, for better.

Un vistazo a nuestra cultura

40%

mujeres en el Comité Ejecutivo del Grupo

24

promedio de horas de formación y aprendizaje por empleado y año

94

nacionalidades

Reconocido como lugar de trabajo excepcional

Conoce a tus futuros colegas

En SIG, conocerás, aprenderás y crecerás junto a personas de más de 45 países que trabajan en una de nuestras más de 60 sedes. Cada uno de los miembros de nuestro equipo global desempeña un papel importante en nuestro viaje, gracias a sus diversos orígenes y perspectivas únicas.

 

Conoce mejor cómo es trabajar en SIG. Escucha lo que dicen nuestros compañeros de todo el mundo y de diferentes departamentos y funciones.

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