sig combibloc group logo

Nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực thông qua các chương trình công nhận

Nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực quan trọng hơn bao giờ hết trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Một trong những chiến lược có tác động lớn nhất để đạt được điều này là thông qua các chương trình ghi nhận mạnh mẽ và bằng cách truyền bá văn hóa ghi nhận thông qua các nhà lãnh đạo của chúng tôi. Các chương trình này không chỉ ghi nhận và khen thưởng nhân viên vì những đóng góp của họ mà còn củng cố các giá trị và hành vi phù hợp với sứ mệnh và mục tiêu của công ty.
Diversity, Equity, Inclusion and Engagement
 series

Các điểm dữ liệu chính:

2x

Những nhân viên cảm thấy không được công nhận đầy đủ có khả năng cân nhắc nghỉ việc trong năm tới cao gấp đôi.

Nguồn: Gallup

31%

Các tổ chức có chương trình ghi nhận hiệu quả có tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện thấp hơn 31% so với các tổ chức không có chương trình như vậy.

Nguồn: SHRM

44%

nhân viên thay đổi công việc vì họ cảm thấy không được đánh giá cao.

Nguồn: Người đạt thành tích

Sức mạnh của sự công nhận

Các chương trình ghi nhận là điều cần thiết để thúc đẩy tinh thần của nhân viên, tăng cường giữ chân nhân viên và thúc đẩy các hành vi tích cực, vốn rất quan trọng đối với văn hóa nơi làm việc phát triển mạnh mẽ. Chúng khuyến khích nhân viên vượt lên trên và hơn thế nữa, thúc đẩy sự đổi mới và nuôi dưỡng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề.

Triển khai chiến lược các chương trình ghi nhận

Việc triển khai một chương trình công nhận hiệu quả đòi hỏi một cách tiếp cận chiến lược. Điều này bao gồm việc thiết lập các tiêu chí công nhận rõ ràng, đảm bảo rằng việc công nhận được thực hiện kịp thời và toàn diện, và liên tục cải thiện chương trình dựa trên phản hồi.

Cam kết của SIG về sự công nhận

Tại SIG, chúng tôi hiểu sức mạnh chuyển đổi của sự công nhận trong việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hấp dẫn. Các chương trình công nhận toàn diện của chúng tôi, chẳng hạn như Giải thưởng SIG Shine, tôn vinh những thành tựu đặc biệt của các cá nhân và nhóm trên nhiều hạng mục và địa điểm khác nhau. Giải thưởng SIG Shine, một truyền thống thường niên kể từ khi thành lập vào năm 2019, tiếp tục tôn vinh và khen ngợi những người đã thể hiện tinh thần của SIG bằng cách vượt lên trên và vượt xa để truyền cảm hứng, đổi mới và dẫn đầu.

Các hạng mục cho giải thưởng SIG Shine:
  • Nhà lãnh đạo của năm
  • Đội nhóm của năm
  • Sáng kiến tham gia phát triển bền vững của năm
  • Nhà máy của năm – Carton
  • Nhà máy của năm – Bag-in-Box/Spouted Pouch
  • Đội ngũ Phục vụ khách hàng của năm
  • Ý tưởng sáng tạo của năm
  • Kỹ sư dịch vụ / Nhóm của năm

 

Giới thiệu bộ công cụ nhận dạng toàn cầu

Ngoài Giải thưởng SIG Shine, chúng tôi còn giới thiệu một bộ công cụ ghi nhận toàn cầu cung cấp cho các nhà quản lý các nguồn lực họ cần để ghi nhận công sức làm việc chăm chỉ một cách nhất quán và hiệu quả. Những sáng kiến này là một phần không thể thiếu trong cam kết của chúng tôi nhằm thúc đẩy văn hóa nơi làm việc toàn diện, hỗ trợ và sáng tạo.